5 CÂU TRẢ LỜI “ĐI VÀO LÒNG NGƯỜI" GIÚP BẠN NHANH CHÓNG GHI ĐIỂM VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

Để đánh giá ứng viên một cách toàn diện, các nhà tuyển dụng đã đưa ra rất nhiều câu hỏi từ những vấn đề liên quan đến bản thân ứng viên, đến những câu  hỏi thể thử thách tính sáng tạo và nhanh nhạy của ứng viên, kể cả những câu hỏi về lương bổng cũng không ngoại lệ. Mỗi một câu trả lời của ứng viên chính là một mảnh ghép để nhà tuyển dụng có sự đánh giá toàn diện về ứng viên của mình. 

Dưới đây là 5 câu hỏi phổ biến mà nhà tuyển dụng thường hay đặt ra để hỏi ứng viên. Tuy không phải là câu hỏi theo khuôn mẫu sẵn có, tuỳ vào mỗi ngành nghề mà sẽ có những câu hỏi khác nhau. Nhưng hy vọng rằng, có thể giúp các ứng viên tự tin bước vào buổi phỏng vấn. Cùng theo dõi xem thử đó là gì nhé! 

1. Giới thiệu vài nét về bản thân? 

Nếu không chuẩn bị trước, chắc chắn khi gặp câu hỏi này bạn sẽ nhanh chóng trả lời theo form chuẩn của sơ yếu lí lịch. Bạn sẽ liệt kê họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, trình độ học vấn,... 

Tuy nhiên, đó không phải là những gì mà nhà tuyển dụng cần. Cái họ cần chính là những yếu tố nào của bản thân phù hợp được với công việc, với môi trường công ty. Bạn hãy nhấn mạnh những điểm đặc biệt của mình, để tạo ấn tượng được với nhà tuyển dụng. Vì những thông tin về bản thân như sơ yếu lí lịch kia, nhà tuyển dụng họ có thể tìm thấy trong CV của bạn. 

Phải cho nhà tuyển dụng thấy được những thông tin độc nhất từ bạn. Đây chính là sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác đấy! Đặc biệt, bạn phải luôn giữ được sự chân thành và tự tin trong bất kì câu trả lời nào của mình với nhà tuyển dụng nhé! 

2. Tại sao tôi lại chọn bạn vào vị trí này mà không phải là ứng viên khác? 

Một câu hỏi thật khó đúng không nào. Nhưng bạn đừng lo lắng và lúng túng khi gặp câu hỏi này nhé! Lúc này đây, nhà tuyển dụng sẽ xem biểu hiện trên gương mặt của bạn và đánh giá đấy! Đây là cơ hội để bạn có thể PR bạn thân. Hãy phân biệt PR và quảng cáo nhé! PR là bạn nói sự thật còn quảng cáo là nói quá sự thật. Hãy nói về bản thân của mình một cách chân thật, tự tin. 

Đừng quên chọn lọc thông tin để nói. Cái mà nhà tuyển dụng cần đó là bạn có gì phù hợp với công việc mà bạn đảm nhận tại công ty. Thông qua nói chuyện họ không thể nào biết bạn làm tốt ra sao, năng lực bạn tới đâu. Vì vậy, đừng ngại cho nhà tuyển dụng thấy những sản phẩm của mình làm ra nhé! Đây chắc chắn là một điểm cộng cho bạn trong buổi phỏng vấn đấy! 

3. Tại sao bạn bỏ công việc hiện tại? 

Khi nhà tuyển dụng hỏi câu này chắc chắn họ muốn hiểu hơn về bạn, về tính cách và thái độ làm việc của bạn. Nói về lý do ắt hẳn sẽ có rất nhiều lý do. Có thể bạn nghỉ việc vì bạn cảm thấy ở công ty cũ bạn không còn cơ hội phát triển nữa, hoặc lương quá thấp, hoặc có những vấn đề với đồng nghiệp hoặc không phù hợp với văn hoá công ty.

Tuy nhiên, khi bạn trả lời với nhà tuyển dụng, hãy nhanh trí mà lựa chọn câu trả lời. Hãy nói những điều tích cực và tuyệt đối không được nói những điều tiêu cực về công ty cũ. Bạn có thể nói mình nghỉ việc vì mình muốn tìm đến những thử thách mới thay vì nói việc bạn không thích ở công ty cũ vì sếp cũ của bạn như thế này, đồng nghiệp cũ của bạn như thế kia. Điều này thực sự không giúp được gì cho bạn mà ngược lại còn khiến cho bạn loại ngay khỏi vòng gửi xe đấy! 

4. Định hướng tương lai của bạn là gì? 

Nhà tuyển dụng rất muốn biết kế hoạch tương lai như thế nào một phần vì họ muốn biết được tầm nhìn của bạn như thế nào, một phần họ xem nội lực công ty của họ có thể giúp được gì cho kế hoạch của bạn không. 

Lúc này có nhiều người sẽ trả lời những câu vô thưởng vô phạt và không chứa nội dung mà nhà tuyển dụng muốn nghe. 

Vì thế, bạn phải tập trung và trả lời từng ý nhé! Kế hoạch ngắn hạn của bạn là gì? Kế hoạch dài hạn của bạn là gì? Và những kế hoạch đó sẽ phục vụ gì cho mục đích của bạn trong tương lại. Trả lời một cách rõ ràng và logic chắc chắn sẽ làm cho nhà tuyển dung cảm thấy yên tâm với người làm việc có kế hoạch như bạn đấy! 

5. Mức lương mong muốn của bạn? 

Về chuyện tiền bạc bạn cần phải thẳng thắn với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải xem mức lương mặt bằng chung của bạn là bao nhiêu, hiện tại mình có những kĩ năng gì và thiếu những kĩ năng gì để đưa ra mức lương phù hợp, không quá cao để nhà tuyển dụng cảm thấy vượt quá ngân sách và không quá thấp so với năng lực hiện tại của mình! 

Hy vọng rằng, với bài viết này có thể giúp cho các bạn có thể giúp bạn có thể tự tin bước vào cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng!