5 PHÁT NGÔN TUYỆT ĐỐI KHÔNG ĐƯỢC SỬ DỤNG CHỐN CÔNG SỞ

Để tạo được phong thái tự tin chốn công sở thì kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng quan trọng giúp bạn trở thành người lịch sự trong mắt cấp trên và đồng nghiệp. Có 3 điểm giúp bạn hình thành nên thương hiệu trong mắt người đối diện đó là: Bạn nói chuyện như thế nào? Thái độ của bạn ra sao? Hành động của bạn như thế nào?

Đặc biệt, lời nói là vũ khí mang tính chất sát thương cao nhất mà bạn có thể “giết chết" người đối diện. Với chốn công sở, bạn nhất định phải cẩn trọng lời ăn tiếng nói của mình bởi nếu bạn vô tình nói nhưng lại làm người đối diện phải suy nghĩ thì thực sự không hay cho lắm.

Tham khảo 10 lỗi phát ngôn cần tránh chốn công sở trước khi bắt đầu vào môi trường làm việc mới để giúp xây dựng hình ảnh bản thân trở nên hoàn hảo nơi văn phòng nhé!

1. Ý của bạn là sao?

Có thể bạn không hiểu được ý của người đối diện đang nói gì và xu hướng bạn hay hỏi lại là “Ý của bạn là sao?”. Tuy nhiên, với những người chưa quen thân với bạn thì việc bạn hỏi như vậy vô tình mang ý nghĩ tiêu cực cho họ. Người nghe sẽ cảm thấy không hài lòng vì thái độ đó của bạn mặc dù bạn không cố ý.

Do đó, trong tình huống này bạn có thể nói một cách đơn giản và lịch sự hơn:  “Bạn nói rõ hơn một chút được không? Mình chưa hiểu chỗ này lắm!” Chắc chắn với câu nói này bạn sẽ nhận được rất nhiều cảm tình của người đối diện đấy!

2. Sao anh ấy làm tệ hơn tôi mà lại được lương cao hơn tôi?

Việc so sánh hơn thua trong chuyện lương bổng là một trong những điều cấm kị của chốn văn phòng. Và chuyện tuyệt đối tránh hơn nữa đó chính là việc so sánh người khác với mình. Bản thân người là sếp, họ sẽ tự biết đánh giá năng lực nhân viên. Việc bạn lương thấp hơn người khác thì cũng chính là lí do của sếp và khi bạn biết được điều đó thì bạn phải tự nhủ được việc là bạn đã kém hơn người ta ở một điểm gì đó.

Và muốn được hơn họ buộc bạn phải nổ lực hơn nữa để chứng tỏ năng lực của mình chứ không phải suốt ngày ngồi và than thân trách phận. Điều này chẳng giúp bạn tiến bộ hơn được đâu.

3. Tôi tưởng… Tôi nghĩ

Nơi công sở, bạn không được cho phép mình phát ngôn: tại vì tôi tưởng như thế này, tôi nghĩ như thế kia. Công việc là công việc, nó được thể hiện rạch ròi thông qua kết quả. Việc bạn truyền đạt thông tin tới người kia không rõ ràng khiến cho họ hiểu nhầm hoặc bạn mặc nhiên nói họ: “Tôi nghĩ anh ấy sẽ tự làm chứ" thì việc đó tất nhiên là lỗi của bạn rồi. Vì thế, hãy thông minh trong cách làm việc bạn nhé!

4. Do anh ấy làm việc kém nên dự án mới bị fail

Việc đổ lỗi cho ai đó để chống chế và bảo vệ mình khỏi bị mọi người chỉ trích khi dự án bị fail không làm cho bạn giỏi hơn mà chỉ làm cho mọi người đánh giá năng lực của bạn thôi.

Trong trường hợp dự án đang gặp vấn đề bạn phải tìm giải pháp thay vì ngồi đổ lỗi cho mọi người. Hoặc trong trường hợp dự án đã thực sự fail thì bạn và team phải ngồi họp với nhau để rút kinh nghiệm cho những dự án khác, phân tích xem thử mình đang gặp vấn đề ở điểm nào khiến cho dự án bị fail và khắc cốt ghi tâm nó để những dự án sau trở nên suông sẻ hơn. Làm được điều này dù cho dự án có bị fail nhưng bạn vẫn được mọi người coi trọng và đánh giá cao.

5. Tôi thấy bạn này…

Việc thường xuyên nhận xét đồng nghiệp bàn tán về họ chắc chắn không phải là một việc tốt. Do đó, bạn cần phải lưu ý về vấn đề này. Không được bàn tán về đồng nghiệp, đừng nên nhận xét quá nhiều về họ.

Bởi vì chính việc này sẽ khiến cho bạn trở thành kẻ lắm điều ở chốn công sở mà thôi. Thay vào đó hãy tập trung vào việc của mình. Trong trường hợp bạn thấy họ có những biểu hiện không được tích cực bạn nên thẳng thắn trao đổi với họ để có thể cùng nhau tìm giải pháp tốt nhất giúp cho công việc trở nên suông sẻ nhất.

Chúc bạn thành công!