Được thăng chức - Cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc?

Sau bao nhiêu thời gian nổ lực để làm việc, cuối cùng sếp cũng đã ghi nhận sự cố gắng của bạn. Tuy nhiên, đây có phải là kết quả bạn mong đợi? Đây là dấu mốc cho cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc đây? Cùng phân tích trước khi đưa ra quyết định bạn nhé!

Bạn đã sẵn sàng làm nhiệm vụ mới chưa?

Sẽ không còn gì tuyệt vời hơn khi những nổ lực của bạn được ghi nhận. Nhưng quyết định nhận nhiệm vụ mới hay không thì bạn đừng vội vàng. Bởi việc lên chức là một việc rất trọng đại. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ phải chịu áp lực nặng nề hơn, bạn phải làm nhiều việc hơn, thậm chí bạn có thể phải tốn rất nhiều thời gian để xử lý công việc.

Do đó, hãy xem thử mình đã chuẩn bị sẵn sàng để nhận những công việc mới chưa? Bạn đã từng làm công việc ở vị trí nhân viên rồi, và bạn cũng từng chịu áp lực với vị trí đó thì với cương vị người làm sếp họ sẽ phải làm gấp nhiều lần bạn và chịu áp lực nhiều lần áp lực bạn đang chịu. Vì thế, phải chuẩn bị thật kỹ về tinh thần trước khi đón nhận nhiệm vụ mới bạn nhé!

Bạn có muốn nhận thêm trách nhiệm không?

Nếu như bạn cảm thấy rất hài lòng với vị trí hiện tại và với công việc hiện tại thì bạn có thể thẳng thắn nói chuyện với sếp về thông báo thăng chức. Bởi lẽ nếu như tâm bạn đã không muốn làm công việc đó thì bây giờ ép bạn ngồi vào ghế để làm bạn cũng sẽ không có động lực để phấn đấu.

Vì thế, trước khi đưa ra quyết định bạn cũng phải suy nghĩ thật kỹ về câu hỏi này nhé!

Bạn có thể tiến xa hơn nữa không?

Mỗi một công việc sẽ mang đến cho bạn những trải nghiệm khác nhau. Do đó, nếu như bạn nhận thấy việc thăng chức này sẽ là còi báo hiệu cho những khoảng thời gian sau bạn sẽ bơi trong những bể kiến thức mới và có cơ hội rất cao để tiến xa trong nghề. Tuy nhiên, nếu như kế hoạch tương lai của bạn không chung với định hướng công ty đưa ra bạn vẫn có quyền từ chối. Nhưng nếu bạn thấy kế hoạch của mình và định hướng công ty giống nhau thì đừng ngại thử sức nhé!

Từ chối nhưng vẫn giữ được “hoà khí"

Khi bạn quyết định không nhận sự đề bạc của sếp thì bạn cũng không nói thẳng thừng được bởi vì người ta đã có lòng nhưng bạn lại phũ phàng từ chối sẽ làm cho sếp cảm thấy bất mãn. Vì thế bạn cũng phải khéo léo trong cách từ chối nhé!

Bạn phải cho sếp biết lý do chính đáng tại sao mình từ chối, một lý do mà bạn phải đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu. Để cho sếp thấy rằng bạn làm như thế là muốn mang lại lợi ích cho công ty. Đồng thời bạn phải hứa và đảm bảo với sếp bạn vẫn sẽ làm tốt hơn nữa vị trí hiện tại của mình. Và nhấn mạnh cho sếp thấy được công việc hiện tại là phù hợp với bạn và bạn không muốn có bất kì sự biết động nào. Có thể bạn cũng cần phải chia sẻ cho sếp biết được kế hoạch tương lai của mình để sếp thấy được chuyện bạn từ chối là có cơ sở và có lý do nhé!

Hy vọng rằng bạn sẽ có những quyết định sáng suốt khi từ chối hoặc chấp nhận lời đề bạt thăng chức của sếp nhé!

Chúc bạn thành công!